河北公安警察職業學院2018屆畢業生就業質量年度報告

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    河北公安警察職業學院隸屬河北省公安廳,公辦普通高等學校,專科層次,學制三年。
學院創建于1978年,多年來,在省委、省政府、省公安廳、省教育廳的關心支持下,學院不斷發展,為我省政法機關,特別是公安機關培養了大批優秀人才,為維護全省社會穩定做出了突出貢獻。
2015年2月,中共中央《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》就建立健全人民警察招錄培養機制,加強公安隊伍正規化、專業化、職業化建設提出了明確要求。為適應我省公安隊伍建設需要和深化我省人民警察招錄培養制度改革,從2015年開始我院在停止招生五年后恢復公安專業普招生辦學。現設有治安管理、刑事偵查、交通管理、信息網絡安全監察、警察指揮與戰術、經濟犯罪偵查6個公安專業。建有照相、法醫、痕檢、物證分析、文檢、理化檢驗等實驗室,射擊場、微機房、多媒體教室、電子閱覽室、心理中心等實訓場所,在全省公安機關建有30余個學員實習基地。
恢復普招學歷教育以來,學院面向公安工作實踐需要,立足培養合格公安應用型人才,把專業知識教育、文化知識教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育、法律教育等教育要素細化到每個教育教學環節當中,突出公安院校辦學特色,強化內涵建設,切實提高教育質量。擁有一支融省級金牌教官、省部級優秀教師和公安部名師在內的,具有豐富公安教學、實踐和科研經驗的師資隊伍,特別是有一批在全國、全省警務訓練、應急處突、反恐、群眾工作等領域知名度較高的專家團隊。
一、畢業生基本情況
(一)畢業生規模及男女比例
我院2018屆畢業生總計986名,均為專科層次。其中男生777名,占畢業生總數的78%,女生208名,占畢業生總數的22%。
(二)畢業生專業分布及生源結構
2018屆986名畢業生分為兩個專業,偵查專業432人,治安管理專業554人,均為河北省內生源,生源分布情況為:保定市150人,滄州市95人,承德市44人,定州市11人,邯鄲市52人,衡水市92人,廊坊市15人,秦皇島市29人,石家莊市252人,唐山市50人,辛集市13人,邢臺市138人,張家口市45人。
二、畢業生就業情況
(一)畢業生總體就業率
截止到2018年12月25日,986名2018屆畢業生已就業人數847(含入伍)人,就業的流向為河北省內11個設區市、雄安新區下轄的151個縣(區)公安分局錄用人民警察789人,武警現役軍官4人,河北森林公安8人,西藏自治區公安28人,入伍1人,北京順義區法院、平谷公安局輔警等其他合同就業17人。就業比例占畢業生總數的85%。
(二)就業單位性質及分布情況
作為公安院校,培養高素質的公安專業人才是學校的人才培養目標,提高人才培養質量為核心任務。畢業生就業入警率(畢業生在公安機關就業的比例)是檢驗學校教育教學水平、學生培養質量的重要指標。截止2018年12月31日,我校2018屆已就業的847名畢業生主要集中在各地公安機關就業(具體見下表)入警,這既反映了各級公安機關對我校畢業生的廣泛認可,也體現了我校畢業生對警察職業的強烈認同感。具體分布情況如下:
 
 

序號單位名稱入職人數所占比例
1石家莊市各縣區公安局464.6%
2張家口市各縣區公安局14414.6%
3保定市各縣區公安局11912%
4滄州市各縣區公安局686.8%
5承德市各縣區公安局808.1%
6廊坊市各縣區公安局10310.4%
7秦皇島市各縣區公安局292.8%
8唐山市公安局282.8%
9衡水市各縣區公安局444.3%
10邢臺市各縣區公安局434.3%
11邯鄲市各縣區公安局616.1%
12雄安新區各縣區公安局90.9%
13辛集市公安局70.8%
14冀中公安局80.8%
15武警某部40.4%
16河北森林公安局80.8%
17西藏自治區公安282.8%
18其他單位就業171.7%

 

(三)分專業就業率
    按照就業數據統計,847名已就業的畢業生中,治安管理專業就業人數為440名,占本專業畢業生總人數的79.4%;偵查專業就業人數為407名,占本專業畢業生總人數的94.2%。
(四)分性別就業率
2018屆畢業生總人數為986名,男生777人,女生209人,截止到2018年12月31日,209名女生就業人數為193人,占畢業生總人數的19.5%,占就業總人數的22.7%;未就業人數16人,占畢業生總人數的1.6%,占女生總人數的0.76%。
(五)就業形式
847名已經就業的畢業生中,通過與用人單位正式簽訂就業協議書就業人數829人,入伍1人,其他以合同就業形式就業17人。
(六)未就業情況分析
據不完全統計,截止到2018年12月31日,我院2018屆畢業生有139人處在求職階段,通過對未就業學生求職意愿摸底調查,公安院校公安專業的畢業生入職公安系統工作的意愿較為強烈。為了拓寬就業渠道,學院先后與多家安保公司、公安輔警用警單位進行聯系,學生的求職目標與這些用人單位提供的崗位有一定的差距,總體來看效果不明顯。
四、學院促進就業工作的措施
(一)加強組織領導,嚴格落實責任
學院黨委高度重視畢業生就業(錄警)工作,將其列為“一把手”工程,成立了由書記任組長、院長任副組長、其他院領導為成員的領導小組,把畢業生就業工作列入學院年度工作要點,制定了2015級學生畢業錄警統考輔導方案,明確了分工、壓實了責任,切實把學生就業工作 “裝在心上、扛在肩上、抓在手上”。
(二)抓住政策優勢,確保就業質量
為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干問題重大決定》和《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》,適應公安隊伍正規化、專業化、職業化建設要求,建立健全人民警察招錄培養機制。2015 年12月8日,中央編辦等國家六部委聯合印發《關于公安院校公安專業人才招錄培養制度改革的意見》。該意見從7個方面對公安院校辦學定位、人才培養目標、招生和就業、組織領導和保障等機制進行了明確。
學院黨委多次研究部署學生就業工作,把積極推進政策落實落地、提高培養質量、做好學生錄警輔導和就業服務作為關鍵環節抓緊抓牢。圍繞學院恢復普招后首屆(2018屆)986名畢業生錄警計劃,在對接和落地落實《公安院校公安專業人才招錄培養制度改革的意見》上下功夫。學院努力爭取省公安廳的大力支持,積極協調省編辦、省人社廳、省公務員局等部門,確保畢業生就業率。
(三)創新育人機制,培養專門人才
學院黨委始終把加強校局合作作為提升學院教學水平、提高人才培養質量的重要途徑,近年來,采取了一系列措施,使校局合作不斷深入。先后與全省11個地級市公安機關和冀中公安局、省高速警察總隊合作,建立了13個教師和學生實習基地,初步形成了“教、學、練、戰”一體化模式;三年來,學院在經費十分困難的情況下積極籌措資金3000多萬元,新建7個交管專業實驗室和完善6個實訓基地,使我院實驗、實訓教學有了很大提高。
(四)抓住重點環節,強化質量提升
圍繞2018年公安院校公安專業畢業生錄警全國聯考工作部署,在學生考前輔導上下功夫。我院恢復普招后第一期(2015級)學生,文、理科錄取分數線均偏低,生源質量較差,為在今年全國錄警聯考中取得好成績,使更多學生能夠通過筆試,學院精心謀劃、下大力氣做好學生的考前輔導。先后派出兩個考察組分赴山東警察學院、江蘇警察學院考察學習取經;同時還聘請山東警察學院、浙江警察學院專家教授來我院指導授課;還成立了32名教師組成的行政能力測試、申論、面試三個公共科目輔導團隊和四個專業科目輔導團隊,累計2600多課時,投入資金10多萬元。通過努力,我院2018年公務員錄用考試聯考成績在全國公安專科院校中名列前茅。
(五)加強就業指導,提升服務質量
學院就業指導中心圍繞學生就業,切實做好服務。共建立微信群31個,QQ群28個,發布錄警、就業信息和就業政策信息100多條;組織指導畢業生聯考報名,嚴格落實就業協議書管理制度;及時為畢業生發放并指導填寫就業協議書。為了拓寬就業渠道,學院還積極聯系武警河北總隊七支隊、北京市順義區人民法院、天津鋒安安保集團、北京平谷公安局等用人單位到我院招聘畢業生,先后有110余名畢業生與之達成了就業意向。
五、畢業生評價及反饋
    2018屆畢業生是我院2015年恢復普通學歷教育以來的第一屆畢業生,截止目前所有正式招錄為人民警察的畢業生實際到崗工作尚不足三個月,畢業生對公安工作實踐理解不夠深入,用人單位對畢業生了解也不夠全面。鑒于這種情況,我院未對2018屆畢業生開展就業滿意度調研。
六、就業展望
公安院校教育作為公安工作的重要組成部分,是加強公安隊伍建設的源頭和基礎,也是公安專業人才培養和輸送的搖籃。在今后的工作中,我院會繼續以公安工作需求為導向,以培養公安專業人才為根本目標。為適應公安隊伍正規化、專業化、職業化建設要求,進一步做好招生就業工作,不斷提升公安院校人才培養質量,更好地滿足公安機關對公安專業人才的需求。
 

                                                                                                                                            (作者:hebsjy  編輯:hebsjy)

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