河北公安警察職業學院2019屆畢業生就業質量年度報告

 

河北公安警察職業學院隸屬河北省公安廳,公辦普通高等學校,專科層次,學制三年。

學院創建于1978年,多年來,在省委、省政府以及各上級部門的關心支持下,學院不斷發展,為我省政法機關,特別是公安機關培養了大批優秀人才,為維護全省社會穩定做出了突出貢獻。

學院現設有治安管理、刑事偵查、交通管理、信息網絡安全監察、警察指揮與戰術、經濟犯罪偵查6個公安專業。建有照相、法醫、痕檢、物證分析、文檢、理化檢驗等實驗室,射擊場、微機房、多媒體教室、電子閱覽室、心理中心等實訓場所,在全省公安機關建有30余個學員實習基地。

一直以來,學院面向公安工作實踐需要,立足培養合格公安應用型人才,把專業知識教育、文化知識教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育、法律教育等要素細化到每個教育教學環節當中,突出公安院校辦學特色,強化內涵建設,切實提高教育質量。擁有一支融省級金牌教官、省部級優秀教師和公安部名師在內的,具有豐富公安教學、實踐和科研經驗的師資隊伍,特別是有一批在全國、全省警務訓練、應急處突、反恐、群眾工作等領域知名度較高的專家團隊。

一、畢業生基本情況

(一)畢業生規模及男女比例

我院2019屆畢業生總計887名,均為專科層次。其中男生756名,占畢業生總數的85.2%,女生131名,占畢業生總數的14.8%。

(二)畢業生專業分布及生源結構

2019屆887名畢業生分為五個專業,刑事偵查專業238人,治安管理專業252人,交通管理專業235人,警察指揮與戰術專業84人,信息網絡安全監察專業78人,均為河北省內生源,生源分布情況為:保定市122人,滄州市99人,承德市32人,定州市21人,邯鄲市32人,衡水市93人,廊坊市13人,秦皇島市24人,石家莊市215人,唐山市57人,辛集市11人,邢臺市126人,張家口市42人。

二、畢業生就業情況

(一)畢業生總體就業率

截止到2019年12月21日,887名2019屆畢業生已就業人數830人,就業的流向為省高速交警總隊、冀中公安局以及11個設區市、雄安新區等101個縣(區)公安機關錄用人民警察709人,新疆自治區公安89人,參加四級聯考試公務員錄用5人,北京平谷公安局以及其他公安部門輔警等合同就業27人。就業比例占畢業生總數的93.57%。

(二)就業單位性質及分布情況

作為公安院校,培養高素質的公安專業人才是學校的人才培養目標,提高人才培養質量為核心任務。畢業生就業入警率(畢業生在公安機關就業的比例)是檢驗學校教育教學水平、學生培養質量的重要指標。2019屆已就業的830名畢業生主要集中在各地公安機關就業(具體見下表),這既反映了各級公安機關對我校畢業生的廣泛認可,也體現了我校畢業生對警察職業的強烈認同感。具體職位分布情況如下:

 

序號

單位名稱

入職人數

所占比例

1

石家莊市各縣區公安局

39

4.4%

2

張家口市各縣區公安局

61

6.9%

3

保定市各縣區公安局

91

10.3%

4

滄州市各縣區公安局

51

5.7%

5

承德市各縣區公安局

76

8.6%

6

廊坊市各縣區公安局

46

5.2%

7

秦皇島市各縣區公安局

13

1.5%

8

唐山市公安局

58

6.5%

9

衡水市各縣區公安局

63

7.1%

10

邢臺市各縣區公安局

61

6.9%

11

邯鄲市各縣區公安局

95

10.7%

12

雄安新區公安局

10

1.1%

13

辛集市公安局

5

0.6%

14

冀中公安局

15

1.7%

15

河北高速總隊

10

1.1%

16

定州市公安局

14

1.6%

17

新疆自治區公安

89

10.0%

18

其他單位就業

33

3.7%

(三)分專業就業率

按照就業數據統計,830名已就業的畢業生中,刑事偵查專業227人,治安管理專業242人,交通管理專業208人,網絡信息安全監察專業76人,警察指揮與戰術專業77人,分別占本專業畢業人數的95.4%、96%、88.5%、97.4%、91.7%。

(四)分性別就業率

2019屆畢業生總人數為887名,男生756人,女生131人,截止到2019年12月31日,756名男生就業人數為701人,占畢業生總人數的79%,占就業總人數的84.5%,占男生總人數的92.7%;131名女生就業人數為129人,占畢業生總人數的14.5%,占就業總人數的15.5%,占女生總人數的98.5%;未就業人數16人,占畢業生總人數的1.6%,占女生總人數的0.76%。

(五)就業形式

830名已經就業的畢業生中,通過公務員考試并正式錄用為國家公務員的畢業生為803人,以其他方式就業的27人。

(六)未就業情況分析

據不完全統計,截止到2019年12月31日,我院2019屆畢業生有57人暫處在求職階段,通過對未就業學生求職意愿摸底調查,公安院校公安專業的畢業生入職公務員、公安政法系統工作的意愿較為強烈。為了拓寬就業渠道,學院就業部門先后與北京、天津、河北航空等多家安保公司、公安輔警用警單位進行聯系,學生的求職目標與這些用人單位提供的崗位有一定的差距,總體來看效果不明顯。

四、學院促進就業工作的措施

(一)加強組織領導,嚴格落實責任

學院黨委高度重視畢業生就業(錄警)工作,將其列為“一把手”工程,成立了由書記任組長、院長任副組長、其他院領導為成員的領導小組。把畢業生就業工作列入學院年度工作要點,制定了畢業錄警統考輔導方案,明確了分工、壓實了責任,切實把學生就業工作 “裝在心上、扛在肩上、抓在手上”。

(二)抓住政策優勢,確保就業質量

為全面貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干問題重大決定》、《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》和中央編辦等國家六部委聯合印發《關于公安院校公安專業人才招錄培養制度改革的意見》。學院從培養適應公安隊伍正規化、專業化、職業化人才培養入手,對學校辦學定位、人才培養目標、招生和就業、組織領導和保障等機制進行了明確。

學院黨委還多次研究部署學生就業工作,把積極推進政策落實落地、提高培養質量、做好學生錄警輔導和就業服務作為關鍵環節抓緊抓牢。在對接和落實《公安院校公安專業人才招錄培養制度改革的意見》上下功夫,積極協調上級領導部門,尋求政策方面的支持,確保畢業生就業率。

(三)創新育人機制,培養專門人才

學院黨委始終把加強校局合作作為提升學院教學水平、提高人才培養質量的重要途徑,近年來,采取了一系列措施,使校局合作不斷深入。先后與省內各地級市公安機關和冀中公安局、省高速警察總隊合作,建立了13個教師和學生實習基地,初步形成了“教、學、練、戰”一體化模式;三年來,學院在經費十分困難的情況下積極籌措資金4000多萬元,新建7個交管專業實驗室和完善6個實訓基地,使我院實驗、實訓教學有了很大提高。

(四)抓住重點環節,強化質量提升

圍繞2019年公安院校公安專業畢業生錄警全國聯考工作部署,學院精心謀劃、下大力氣做好學生的考試輔導,除聘請兄弟院校的專家教授前來授課外,學院還組織骨干老師組成行政能力測試、申論、面試三個公共科目輔導團隊和專業科目輔導團隊,累計2600多課時,投入資金10多萬元。通過努力,我院2019年公務員錄用考試聯考成績在全國公安專科院校中名列前茅。

(五)加強就業指導,提升服務質量

在學院黨委的領導下,學院就業指導部門緊緊圍繞學生就業這一主題,從就業信息、考試信息發布,就業指導,聯考報名和就業手續無縫對接等方面入手,切實做好各項就業工作。為了拓寬就業渠道,學院還積極與多家用人單位聯系,為未能及時就業的學生提供崗位信息。

五、畢業生評價及反饋

    (一)畢業生評價

     為了摸清我院2018屆(2018屆為恢復招生后第一屆畢業生)畢業生就業情況,我們對已入職部分畢業生從工作滿意度以及對學校滿意度等方面進行了解、調研。通過了解絕大多數學生認為學校的專業設置“專業性強,符合社會需求,對本職業務工作具有很強指導意義;100%的畢業生對自己的薪酬感到滿意,對自己的工作對口感到滿意。

(二)用人單位評價

通過我們對畢業生入職的設區市公安局以及省直相關單位進行了解的情況來看(因公安機關工作具有一定保密性的特點,我們暫未通過三方機構對畢業生進行跟蹤調研),各用人單位對我校公安專業畢業生比較滿意。畢業生受到用人單位好評主要有以下幾個方面。一是具有較強的警務化素養和較強的事業心、責任感;二是理論知識結構完備,有較強的專業理論知識和工作能力;三是服從命令,聽從指揮,紀律性和自律性較強;四是具有很強的吃苦耐勞精神。

六、就業展望

公安院校教育作為公安工作的重要組成部分,是加強公安隊伍建設的源頭和基礎,也是公安專業人才培養和輸送的搖籃。在今后的工作中,我院會繼續以公安工作需求為導向,以培養公安專業人才為根本目標。為適應公安隊伍正規化、專業化、職業化建設要求,進一步做好招生就業工作,不斷提升公安院校人才培養質量,更好地滿足公安機關對公安專業人才的需求。

 

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